既卒が正社員になるためのコツとは？成功するための対策とポイント

既卒者が正社員を目指す際には、数々の課題が立ちはだかります。

しかし、これらの課題を乗り越えるための実践的な対策があります。

既卒者としての強みを理解し、それを最大限に活かすことが重要です。

企業が求めるスキルを習得し、自己PRを強化することで、他の応募者との差別化を図ることができます。

この記事では具体的な対策と共に、既卒が正社員になるためのポイントを詳しく紹介します。

本ブログでは周りに相談できる人が居ない方向けに未経験向けの就活エージェントをおすすめしています。

自己分析を見てくれる相手がいないと、自分の本当の強みに気付けないかもしれません。

就活エージェントは個々の企業の強みやエージェントとの相性から2～3社の利用がおすすめです。

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既卒が正社員になることは可能か？

既卒とは、学校を卒業してから一度も正社員として働いたことがない人を指します。

既卒から正社員になる可能性

既卒でも正社員になることは可能ですが、戦略と努力が必要です。

就職活動は、新卒と比べて不利な点も多々ありますが、適切な準備と行動によって、希望の企業に就職することは決して不可能ではありません。

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既卒と第二新卒の違い

既卒と第二新卒の違いを理解することで、自分に合った就職戦略を立てることができます。

既卒は、卒業後一度も正社員として働いたことがない状態を指します。

第二新卒は、正社員として一度就職したものの1～3年以内に退職し、再び就職活動をしている状態を指します。

既卒は、社会経験がないため、企業から見て即戦力として期待されにくい場合があります。

就職活動では、自己PRやスキルアピールをしっかりと行い、企業の求める人物像に合致していることをアピールすることが重要です。

第二新卒は、社会経験があるため、既卒よりも企業から見て魅力的に映る場合があります。

しかし、短期間で退職した理由を明確に説明する必要があるなど、注意すべき点もあります。

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なぜ既卒の就職が難しいのか？

企業が求めるスキル不足

企業は既卒者に対して、即戦力になるスキルや経験を求めることが多いです。

社会経験がない既卒者は企業が求めるスキルや経験を十分に備えていないと判断されるケースが多く、採用されにくい傾向にあります。

例えば、営業職であれば、顧客とのコミュニケーションスキルや商談経験、事務職であれば、事務処理能力やデータ入力スキルなどが求められます。

これらのスキルは、社会経験を通して身につけることが多く、既卒者は経験不足と見なされる可能性があります。

自己分析が不足している

自己分析が不足していると、自分に合った仕事を見つけることが難しくなります。

自己分析とは、自分の強みや弱み、興味や価値観、キャリアプランなどを深く理解することです。

自己分析が不足していると、漠然とした目標で就職活動をしてしまい、企業の求める人物像と自分の能力や志向が一致しない可能性があります。

自己分析をしっかりと行い自分の強みを活かせる仕事を見つけることが重要です。

コミュニケーション能力の欠如

コミュニケーション能力が不足していると、面接や職場での評価に悪影響を及ぼします。

コミュニケーション能力とは、相手に自分の考えや気持ちを伝える能力、相手の話を理解する能力、円滑な人間関係を築く能力などを指します。

面接では自分の強みや経験を効果的に伝え、企業の質問に的確に答える必要があります。

職場では上司や同僚と円滑なコミュニケーションを図り、チームワークを築くことが求められます。

コミュニケーション能力が不足していると、面接や職場でうまく対応することが難しくなり、就職活動や職場での評価に悪影響を及ぼしかねません。

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既卒が正社員になるための具体的な方法

早期の就職活動開始

早めに就職活動を始めることで、多くの選択肢と機会を得ることができます。

既卒は新卒と比べて就職活動の期間が長くなる傾向にあります。

早めに就職活動を始めれば多くの企業に応募でき、自分に合った仕事を見つけるチャンスが増えます。

自己分析、企業研究、面接対策など、就職活動に必要な準備をしっかりと行うことで、自信を持って就職活動に臨むことができます。

ネットワークの活用

知人や家族、先輩などのネットワークを活用することで、就職のチャンスを拡大できます。

既卒は新卒と比べて企業との接点が少ないため、就職活動の情報収集や企業へのアピールが難しい場合があります。

知人や家族といったネットワークを通じて就職活動に関する情報収集や企業への紹介を得られれば、就職活動がスムーズに進みます。

就職支援サービスの利用

既卒向けの就職支援サービスを利用することで、プロからのアドバイスやサポートを受けられます。

就職支援サービスでは、キャリアカウンセリング、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、就職活動に必要なサポートを受けることができます。

特に、既卒は、社会経験がないため、就職活動の進め方や自己PRの方法、面接対策などが分からず、苦労するケースが多いです。

就職支援サービスを利用することで、プロのアドバイスを受けることができ、就職活動の不安を解消することができます。

一方で、エージェントとの相性や各企業の得意分野があることは確かです。

下の図は転職時に使っていたエージェント数を調べたものであり、半数以上が複数社を並行して利用しています。

無料かつ登録も数分以内に済むため、自分に少しでも合っていると思えた複数社に登録するのがおすすめです。

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既卒が就職活動を成功させるためのサポート

キャリアカウンセリング

プロのカウンセラーからアドバイスを受けることで、就職活動の戦略を練ることができます。

キャリアカウンセリングでは、自分の強みや弱み、興味や価値観、キャリアプランなどを分析し、自分に合った仕事を見つけるためのサポートを受けられます。

就職活動の進め方や面接対策、自己PRの書き方など、具体的なアドバイスを受けることができます。

キャリアカウンセリングを受けることで、就職活動の目標を明確にし、自信を持って就職活動を進めることができます。

履歴書の書き方指導

魅力的な履歴書を書くためのアドバイスを受けることで、書類選考の通過率を上げることができます。

履歴書は、企業に自分の能力や経験をアピールする重要な書類です。

しかし、既卒は社会経験がないため履歴書に書く内容が少なく、魅力的に見せるのが難しい場合があります。

企業の求める人物像に合わせた履歴書を作成することで、書類選考の通過率を上げることができます。

面接対策講座

面接の練習やアドバイスを受けることで、本番での自信とパフォーマンスを向上させることができます。

面接は就職活動において最も重要な要素の一つですが、面接に不安を感じている人が多いです。

面接対策講座では、面接官の質問への答え方、自己PRの伝え方、志望動機の説明など、面接に必要なスキルを学ぶことができます。

模擬面接を通して面接の練習をすることで、本番での自信とパフォーマンスを向上させることができます。

無料の模擬面接はハローワークや就職エージェントで行え、下の記事に詳細をまとめました。

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まとめ

既卒が正社員になるためには適切な準備とサポートが重要で、早めに行動し自分に合った戦略を立てれば成功への道が開けます。

既卒は、新卒と比べて就職活動が難しいですが、諦めずに努力を続けることが大切です。

自己分析、企業研究、面接対策など、しっかりと準備を行い、就職支援サービスやキャリアカウンセリングなどを活用することで、希望の企業に就職することができます。