第二新卒・既卒者向けおすすめ就職・転職エージェント3選

第二新卒、既卒で転職活動の行き詰まりを感じていませんか?

1社のエージェントに頼るだけでは、自分に本当にマッチした仕事が見つけられない可能性が高くなってしまいます。

そこでおすすめなのが、複数の優秀転職エージェントを駆使する方法です。

この記事では本ブログで特におすすめしている3社を徹底解説していきます。

各社の強みや選び方のポイントはもちろん、実際の利用したときの体験談も掲載。

就職・転職エージェントは無料でカウンセリングを受けられるので、リスク負担なく比較検討できます。

わずか数分で登録できるため、自分に少しでも合っていると思えた複数社に登録するのがおすすめです。

就職活動で転職サイト・エージェントはいくつ登録しましたか？

第二新卒・既卒の新たなキャリアが、そこから見えてくるかもしれません。

既卒就活はなぜ厳しいのか

既卒は新卒と比べて就職の難易度が高く、新卒の正社員内定率が70％後半を推移（進学者を足すと90％超）しているのに対し、高くても65％を切っています。

年	就職率（％）	職に就いた人＋進学の割合（％）
2016	74.7	90.3
2017	76.1	91.3
2018	77.1	92.2
2019	78.0	92.7
2020	77.7	92.2
2021	74.2	89.7
2022	74.5	90.4

また空白期間が長くなるにつれて就職率が落ちてしまうといったデータもあります。

正社員内定率は空白期間が半年以内でも64％までに落ち、2年目には50％程度になってしまいました。

新卒の就職率は全国平均であり、参考値な点に気を付けてください。

これは企業の新卒のポテンシャルに賭ける思いや、既卒への不信感、競争率の高さなどが影響しています。

比較対象がフレッシュな新卒、もしくは経験豊富な中途枠というのも理由の1つです。

それでもいくつか正社員になる方法はありますが、最も手軽な手段が就職エージェントの利用となります。

既卒・第二新卒が就職・転職エージェントを利用するメリット3選

どうして新卒のときと違い、就職・転職エージェントの利用を勧めるのでしょうか。

就職活動で費用をかける必要が無い事に加え、3つの大きなメリットがあります。

専門的なアドバイス・カウンセリングが受けられる

エージェントは就職市場に精通しており、求めている職種や業界についての専門的なアドバイスを提供できます。

自己PRの作成から面接の準備にあたって、エージェントの持っている知識が成功率の上昇に役立つでしょう。

また、サービスによっては既卒や第二新卒の経験者がエージェントとなっており、経験談から就職活動を進めるうえでの懸念点へサポートしてくれます。

具体的にどんな質問が聞かれるかは下の記事にまとめました。

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広範なネットワークによる非公開求人

転職・就職エージェントは多くの企業と連携しています。

マイナビを始めとする就職サイトやハローワークに掲載されていない、非公開な求人情報にもアクセスできるのです。

ブラック企業を独自調査で排除したり、独自のネットワークで新規の求人を獲得したり、各企業のこだわりによってより多くの就職機会を得ることができます。

失敗したとしても次に繋げやすい

就職・転職エージェントを用いるメリットは、二人三脚で取り組んでくれるだけではありません。

例え書類選考や面接で失敗したとしても、転職サイトの利用と違いエージェントから理由を聞けるのです。

たとえ就職・転職エージェントを使ったとしても、面接突破率が1になるわけではありません。

しかし、就職確率を高めるといった点において試行錯誤できるサービスの利用は重要です。

以上のメリットから、既卒や第二新卒が就職・転職するならば、転職サイトやハローワークよりも就職・転職エージェントの利用をおすすめしています。

既卒・第二新卒向けおすすめ就職・転職エージェント3選

おすすめの基準：個人的に利用した経験がある＋多くの人に対応している（地域や属性に特化していない）

ハタラクティブ：未経験者向け、豊富な就職情報

ポイント	データ	星表記
対象者	転職を考える18~29歳 フリーター、既卒など
求人件数	3,000件以上
求人地域	全国区
カウンセリング平均時間	（不明）
得意職種	全般、特に未経験者に強い
独自性	40%以上の利用者が、社会人経験のないユーザー 就職に対する情報が欲しいときにおすすめ

レバレジーズ株式会社が運営する、30歳未満のフリーターや既卒・第二新卒に特化した就職エージェントです。

未経験の社会人候補へ、速く希望の職種に就かせることを目指しています。

ハタラクティブは精神疾患にかかっている人にも電話面談は受けられました。

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またメール形式で継続的に就職情報を送ってくれる点も、未経験者にはありがたいポイントでしょう。

一方で、妥協しない姿勢から少数派の職種だとあまり求人票を教えてくれない、メールマガジンの量が多く大切なメールが埋もれるといった問題もありました。

他サービスと比較して、一刻も早く（正社員）内定が欲しい、知識を得ていい選択をしたいと考えている20代におすすめです。

｜就職に対する情報が欲しいときにおすすめ｜

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第二新卒エージェントneo：営業職向け、幅広い経歴に対応

ポイント	データ	星表記
対象者	正社員での就職・転職を希望する18歳〜28歳 中卒以上
求人件数	3,000件以上
求人地域	三大都市圏（関東、東海、関西）
カウンセリング平均時間	10時間
得意職種	営業職
独自性	第二新卒のスタッフ 初回面談から一緒にキャリアプランを

ネオキャリアが運営する、正社員を目指してカウンセリングしていく就職エージェントです。

第二新卒エージェントneoの担当スタッフは全員第二新卒であり、黒いうわさもありましたが転職経験者ならではのアドバイスが得られます。

面談はGoogle meetsによるオンラインで行われ、10分から15分間にかけて小さな要望までくみ取ろうとする意志を感じました。

私の場合はITエンジニア職を薦められ、面談後すぐにメールアドレスへ求人票の一例が送られてきました。

突然地方を変えたい場合でも、全国の求人を最初のアドバイザーが送ってくれると答えられています。

一方で求人内容は平凡な印象を受け、以下のように紹介しやすい企業だったといえます。

以上から求人内容より、就職・転職初心者で親身に対応して欲しい人におすすめのサービスといえました。

｜営業職に強く幅広い経歴を対応できる｜

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UZUZ：人柄良し、都心部のIT職に強み

ポイント	データ	星表記
対象者	20代以下の第二新卒、既卒、就職浪人、大学中退、フリーター、ニートなど転職希望者
求人件数	（不明）
求人地域	三大都市圏（関東、東海、関西）
カウンセリング平均時間	20時間以上
得意職種	IT職
独自性	キャリアカウンセラーの9割が元既卒・第二新卒 既卒・第二新卒・フリーター・ニートの内定率83%以

キャリアカウンセラーの9割が元既卒や元第二新卒とされ、同じ経験をしているからこそ内定獲得まで徹底的にサポートしてくれる就職エージェントです。

カウンセリングから書類・面接対策まで1人に充てるサポートが平均20時間以上というデータが、協調的な姿勢を示しているといえるでしょう。

また3社に同様の質問を投げかけた際も、UZUZだけ『Java silver』の資格を推奨するなど具体的な提案でIT系に強い信頼がおけました。

既卒時代お世話になった際もIT業界のマップを送信してもらい、その後の就活に役立ちました。

他にも競合のエージェントと比べて親身で話しやすかった点も個人的には高評価です。

総じてIT系に少しでも興味のある人、できる限り親身に接して欲しい人にUZUZをおすすめします。

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その他既卒向け転職エージェント

その他の紹介の基準：特定の属性（関西在住や大学院卒）などに特化した強みがあり、汎用的なものと組み合わせやすい

アカリク：院卒向け、専門性の高い求人が豊富

ポイント	データ	星表記
対象者	転職活動を行っている（検討している）35歳以下の院卒 （修士・博士号保有者、文理不問）
求人件数	4,000件以上
求人地域	（不明、少なくとも三大都市圏には対応）
カウンセリング平均時間	（不明）
得意職種	研究開発職、エンジニアなど
独自性	院卒者専門の転職サポート 一部は博士・ポスドクの背景持ち

アカリクは修士以上に特化して、スカウト・イベント・就職相談の3サービスを提供している日本で唯一のサービスです。

事前に履歴書・職務経歴書を任意で送信することができ、提出するとその分早く面談が終了するイメージです。

本番では転職活動の理由および経歴についての掘り下げは比較的浅く、就職条件のどこを重要視するかを聞かれました。

その後はメールでpdf形式の求人票が送られやり取りする形式となっています。

シンプルな形式であまり期待していなかったのですが、平均2通のところ一度に質の高い12通の求人票が送られてきて筆者は驚かされました。

ハンディキャップのある既卒・第二新卒がこれ1本で就職するのは難しいと考えられます。

しかし院卒専門サービスという独自性は大きく、大学院卒という資格を活かしたいならば転職サービスアカリクキャリアをおすすめします。

｜大学院卒の資格を活かすなら｜

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KOSMO：関西地区特化、少数精鋭の転職エージェント

ポイント	データ	星表記
対象者	20〜45歳
求人件数	（不明）
求人地域	兵庫県、大阪府、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県
カウンセリング平均時間	（不明）
得意職種	事務職、営業職
独自性	大阪で30年以上の実績

KOSMOは35年以上の歴史を持ち、コールセンターを始めとする事務職や営業職に強みを持っています。

大阪で30年以上活動してきただけあり、KOSMOは大阪を中心とする関西地区に特化していました。

KOSMOは45歳以下の転職エージェントを本業としていますが、0からの正社員就職にも対応していました。

KOSMO提携スクールの各種講座や研修制度を利用して、スキルアップできる環境もあります。

一方で派遣である程度実践を積んでから転職する、といった流れで紹介されるとされていました。

大阪周辺（兵庫県、大阪府、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県）で正社員になりたく親身に寄り添って欲しい人へ、KOSMOは選択肢の1つに入ってきます。

｜関西地区特化、少数精鋭の転職エージェント｜

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就職Shop：大手リクルートが運営、全ての求人で書類選考が免除

ポイント	データ	星表記
対象者	18歳〜30歳
求人件数	10,000件以上
求人地域	全国区
カウンセリング平均時間	（不明）
得意職種	営業職
独自性	全ての求人で書類選考が免除

転職支援サービス『リクルートエージェント』の事業組織にエントリーキャリアの方々への就職・転職支援に特化した専門部署が、2024年10月1日に立ち上がります。上記に伴い、就職Shopは、2024年6月28日を最終面談としました。

就職Shopは大手企業リクルートが提供する、既卒・未経験向けの転職サービスです。

10,000件以上と就職エージェントの中でも比較的多くの求人を抱えています。

大きなメリットとして書類審査がない、即ち面倒くさい履歴書や職務経歴書の記入がいりません。

学歴や資格よりも人柄や意欲、ポテンシャルで評価してくれているためです。

一方で希望の職種を紹介されないといった口コミもありました。

以上より、書類選考を面倒くさいと感じている方やどんな業種が来ても構わない方向けのサービスといえました。

｜書類選考無し　実績多数！｜

セルワーク20代：営業職向け、地方求人が充実

ポイント	データ	星表記
対象者	20代
求人件数	（不明）
求人地域	全国区
カウンセリング平均時間	（不明）
得意職種	営業職
独自性	地方の営業職に特化 転職定着率が94.4%と高い

実は営業職は、未経験者でも活躍できる注目の職種です。

営業職を20代で目指すメリットは、以下のようなところにあります。

営業職に特化した第二新卒エージェントneoと比較して地方求人が充実しており、UターンやIターンも検討できる点が強みです。

一方で開示している情報が少なく、口コミ量も劣っていました。

｜地方求人も充実しており営業職に特化｜

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ミケキャリ：学歴が低くとも安心、手厚いサポートで未経験から

ポイント	データ	星表記
対象者	東京・埼玉・神奈川・千葉・大阪・京都に在住の方 　　　　　　　　32歳まで
求人件数	10,000以上
求人地域	東京・埼玉・神奈川・千葉・大阪・京都・愛知（三大都市圏）
カウンセリング平均時間	10時間
得意職種	（不明）
独自性	非大卒や非正規社員の方々の転職支援にも特化した 学歴や経歴に悩みを抱えていても安心

ミケキャリは20代の未経験者を正社員に押し上げることを目的としたサービスです。

故にいかに短期間で既卒やフリーターを脱出させるかに特化しています。

求人数も大手並みの10,000以上で、過半数が業界・職種未経験でも応募できる求人です。

特に学歴が低い人にも手厚いという特長は競合サイトでも挙げられておらず、自分の経歴に自信がなくても相談しやすいと考えます。

一方、未経験歓迎の幅広い職種を取り扱っているということは専門性を持っていないという意味でもあり、何か職種を決めている人よりはどんな職種が良いか分からない人に向いているといえるでしょう。

｜学歴が低い人にも手厚い特化サービス｜

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まとめ：適切な就職・転職エージェントの複数利用がおすすめ

1社のエージェントに頼るだけでは、自分に本当にマッチした仕事が見つけられない可能性が高くなってしまいます。

そこでおすすめなのが、複数の優秀転職エージェントを駆使する方法です。

就職・転職エージェントは無料でカウンセリングを受けられるので、リスク負担なく比較検討できます。

就職活動で転職サイト・エージェントはいくつ登録しましたか？

迷いに迷った末に転職する前に、自分に少しでも合っていると思えた複数社に登録するのがおすすめです。