既卒者必見　面接での「なぜ既卒になったのか」の答え方

2024年5月24日2024年7月24日

当ページのリンクには広告が含まれています。

既卒として就職活動を行う際に、面接で必ずと言っていいほど聞かれる「なぜ既卒になったのか」という質問。

ここでの答え方次第で、採用の可能性が大きく変わるといっても過言ではありません。

この記事では、既卒期間の過ごし方を前向きに伝え、面接官に納得してもらえる効果的な答え方を記していきます。

周りに相談できる人が居ない方向けに、無料で利用できる就活エージェントをおすすめしています。

自己分析を見てくれる相手がいないと、自分の本当の強みに気付けないかもしれません。

就活エージェントは個々の企業の強みやエージェントとの相性から2～3社の利用がおすすめです。

＼ IT業界と接しやすさが強み！／

UZUZを試してみる

全国可、営業職に強い、院卒向け……など他の就職・転職エージェントについては下の記事にまとめました。

なぜ既卒になった理由を聞かれるのか

既卒者の面接では、面接官が「なぜ既卒になったのか」を質問することがよくあります。

背景には面接官が応募者についていくつかの重要なポイントを確認したいという意図があります。

5つの意図についてみていきましょう。

キャリアの一貫性と計画性の確認

面接官は応募者がどのようなキャリアプランを持っているのか、またそれが一貫しているのかを知りたいと考えています。

既卒期間が計画的なキャリアチェンジや自己成長のための時間だったなら、計画性を持っていると評価されるケースがあります。

一方で、特に理由もなく既卒期間が長引いている場合、計画性や一貫性が欠けていると見なされるでしょう。

自己管理能力と責任感の評価

面接官は既卒になった期間をどのように過ごしていたかを知ることで、応募者の自己管理能力や責任感を評価します。

既卒期間に資格を取得したり、スキルアップのための勉強をしていたりした場合、前向きに自己管理を行っていたと判断されます。

一方、特に何もしていなかった場合は自己管理能力や責任感に疑問を持たれかねません。

問題解決能力の確認

既卒になった理由がたとえ一時的な挫折や困難であっても、そこからどのように立ち直ったかの説明次第で問題解決能力を示せます。

面接官は既卒新卒問わず、応募者が困難な状況に直面した際にどのように対処したのかを知りたがります。

これにより応募者が職場で問題が発生したときにも適切に対応できる人物であるかどうかを判断します。

リスク要因の確認

応募者に何かリスク要因がないかの確認も目的の1つです。

例えば、既卒期間中に仕事探しをしていたにもかかわらず長期間内定が得られなかった場合、その理由が応募者の能力や適性に問題があるのか、あるいは市場の状況によるものなのかを見極めようとします。

企業にとっての採用リスクを評価しています。

『既卒になった理由』効果的な理由の答え方5選

正直である

面接では正直に答えることが基本です。

嘘や誇張は面接官にすぐに見抜かれてしまう可能性があり、信用を失うリスクがあります。

ただし。ネガティブな面だけを強調するのではなく前向きな視点で答えることも大切です。

大学卒業後、すぐに就職活動を始めましたが、希望する職種で内定を得ることができず、結果として1年間の既卒期間が生じました。この期間を通じて、自己分析を徹底的に行い、自分の強みとキャリアの方向性を見直しました。

前向きな姿勢を示す

既卒期間を前向きに捉えどのように過ごしたかを強調することで、積極的な姿勢や向上心をアピールできます。

この1年間で、ビジネス英語のスキルを磨くためにイギリスに留学し、異文化理解を深めました。これらの経験は、グローバルなビジネス環境で役立つと考えています。

具体的なエピソードを交える

具体的なエピソードや成果を示すことで説得力を持たせ、面接官に自身の成長や努力をより一層伝えることができます。

留学中には、現地のビジネススクールでマーケティングのコースを受講し、現地企業でのインターンシップを経験しました。この経験を通じて、実践的なマーケティングスキルを身につけました。

企業に対する貢献意欲を示す

最終的には、既卒期間で得た経験がどのように応募企業で役立つかを繋げて話します。

企業に対して自分がどのように貢献できるかを明確にし、面接官に対して具体的なメリットを示すことができます。

この留学経験で得たビジネス英語スキルとマーケティングの知識を活かし、御社の海外マーケット拡大に貢献したいと考えています。

自己分析と反省を含める

既卒期間中に自分自身を見つめ直し、自己分析を行ったことを伝えるのも大切です。

過去の失敗や挫折から学んだことを具体的に述べることで、成長意欲や適応力をアピールできます。

就職活動が思うように進まなかったことを機に、自分の強みや改善すべき点を見つめ直しました。特に、自己PRや面接スキルを向上させるために、キャリアコーチングを受けたり、模擬面接を繰り返したりしました。その結果、自己分析が深まり、次のステップに自信を持って進めるようになりました。

仮想プロフィールに対しての既卒になった理由の答え方

総じて前向きな理由が思い浮かばない場合でも、既卒期間をどのように有効活用したかを具体的に述べることが重要です。

シミュレートが得意なAI（chatGPT）を活用して、それぞれの状況に対する回答例を作成してもらいました。

プロフィール1：就職活動が難航した

プロフィール

名前：斉藤翔太
年齢：24歳
学歴：○○大学文学部卒業
既卒期間：1年
既卒の理由：就職活動が難航したため

大学卒業後、すぐに就職活動を始めましたが、思うような結果を得られず、1年間の既卒期間が生じてしまいました。この期間を通じて、自分の強みと弱みを見つめ直し、自己分析を徹底的に行いました。また、アルバイトやボランティア活動を通じて社会人としての基礎力を磨きました。今では自分のキャリアに対する目標が明確になり、御社でその目標を達成できると確信しています。

プロフィール2：健康上の理由で就職活動を一時中断

プロフィール

名前：山本美紀
年齢：23歳
学歴：△△大学教育学部卒業
既卒期間：半年
既卒の理由：健康上の理由で就職活動を一時中断

大学卒業後、就職活動をしていたのですが、体調を崩し、半年間治療に専念しました。現在は完全に回復し、健康管理の重要性を学びました。この経験を通じて、自分の体調管理やストレスマネジメントのスキルが向上し、どんな環境でも安定したパフォーマンスを発揮できる自信があります。御社での仕事に全力を尽くす準備ができています。

プロフィール3：就職の方向性に迷いがあった

プロフィール

名前：田中恵子
年齢：25歳
学歴：□□大学社会学部卒業
既卒期間：1年半
既卒の理由：就職の方向性に迷いがあったため

大学卒業後、自分が本当にやりたいことが何かを見つけるために時間を取りました。様々なインターンシップや短期アルバイトを経験し、多くの業界や職種を見てきました。その結果、自分の強みや興味が明確になり、御社のビジョンと自分のキャリア目標が一致していると確信しました。これまでの経験を活かし、御社で長期的に貢献したいと考えています。

プロフィール4：自己研鑽のための時間が必要だった

プロフィール

名前：高橋未来
年齢：23歳
学歴：○○大学理学部卒業
既卒期間：1年
既卒の理由：自己研鑽のための時間が必要だった

「大学卒業後、自分のスキルや知識をさらに深めるために1年間を費やしました。この期間中に、データサイエンスやプログラミングのオンラインコースを受講し、実践的なスキルを習得しました。また、個人プロジェクトを通じて問題解決能力を高める経験を積みました。これらのスキルを御社で活かし、即戦力として貢献できると確信しています。」