【求職者必見】転職エージェントとは何か？選ぶポイントと活用法を徹底解説！

転職したいけど、どうやって始めたらいいのかわからない、と悩んでいる方はたくさんいます。転職でお悩みの方におすすめなのが、転職エージェントの活用です。

本記事では、転職エージェントを利用するメリット・デメリットや選ぶときのポイントを詳しく解説します。1人で転職活動を進めると時間や労力がかかり、不安も大きくなります。転職エージェントをうまく活用して、転職活動をスムーズに進めましょう。

記事を読んで転職エージェントの力を借りれば、理想の職場に出会えます。

個別の状況に合わせたアドバイスが必要な方には、専門の就職エージェントがおすすめです。

就職・転職エージェントは無料でカウンセリングを受けられるので、リスクなく比較検討できます。

各社の強みや人との相性もあるので2～3社の登録がおすすめです。

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全国可、営業職に強い、院卒向け……など他の就職・転職エージェントについては下の記事にまとめました。

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転職エージェントとは転職活動をサポートするサービス

転職エージェントとは、求職者と企業をつなぐ仲介サービスのことです。求職者のスキルやキャリアに対してアドバイスし、求人の情報提供から面接の日程調整、条件交渉まで幅広くサポートしてくれます。専門のキャリアアドバイザーが、無料で個別に対応してくれるのが転職エージェントの特徴の1つです。

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転職エージェントを利用するメリット

転職エージェントを利用するメリットは以下のとおりです。

転職エージェントのサポートにより、自分に合った職場を見つけるチャンスが広がります。転職エージェントの専門知識と経験を活用して、最適なキャリアパスを築きましょう。

無料で利用できる

転職エージェントは成功報酬型のビジネスモデルを採用しているため、求職者の利用は無料です。求職者が会社に採用されると、企業側がエージェントに報酬を支払う仕組みになっています。

非公開求人を紹介してもらえる

非公開求人を紹介してもらえるのも、転職エージェントを利用するメリットの1つです。企業が他社との競争を避けるためや戦略的な理由で、一般公開しない求人のことを非公開求人といいます。非公開求人では専門的なスキルを要求する求人や、高収入の企業に応募できる機会が増えます。

応募者が少ないため競争率が低いのも非公開求人の特徴です。企業と転職エージェントの関係が強固であれば、採用の確率が高まるケースもあります。より自分に合った仕事を見つけやすくなり、転職活動の幅が広がります。

企業の内部情報を事前に入手できる

転職エージェントを利用すると、企業の内部情報を事前に得ることが可能です。転職エージェントは企業と密接な関係性を築いている場合が多く、求職者に価値ある情報を提供してくれます。具体的に以下のような情報を入手できます。

企業の情報を事前に把握できれば、求職者は自分に合った会社か判断しやすいです。応募先企業の理解が深まり、面接や職務経歴書の準備をより効率的に行えます。長期的なキャリアプランを立てるためにも、昇進制度や労働条件を事前に理解することは大切です。

転職活動を成功させるために、転職エージェントを利用して企業の内部情報を入手しましょう。

面接対策をしてもらえる

転職活動の重要なステップである面接対策を受けられる点も、転職エージェントのメリットの1つです。しっかりと面接準備をすることが転職の成功の鍵となります。転職エージェントを利用すると、模擬面接で実践的な練習ができます。

企業との条件交渉を代行してもらえる

転職エージェントを利用すれば、企業との条件交渉を代行してもらえます。給与や待遇の交渉を自分で行うのは難しい場合があります。初めての転職では相場や市場価値を理解していないために、不利な条件を受け入れてしまいがちです。

転職エージェントは転職のプロです。市場価値を深く理解しているため、求職者の希望条件を企業に正確に伝え、交渉で不利にならないようサポートしてくれます。給与や待遇の交渉を代行してもらうメリットは以下のとおりです。

企業との条件交渉を代行してもらうことで成功率が上がり、安心して転職活動を進められます。

» 第二新卒者が転職エージェントを使うメリットを詳しく解説！

転職エージェントを利用するデメリット

転職エージェントのデメリットは以下のとおりです。

デメリットをしっかり理解してから、転職エージェントを利用しましょう。

自分のペースで転職活動を進めづらい

転職エージェントを利用するデメリットの一つが、自分のペースで転職活動を進めづらい点です。転職エージェントは、企業と求職者をすばやくマッチングさせることを目指しています。求職者は転職エージェントから求人情報の確認や応募に対する返事を急かされ、負担に感じるケースも多々あります。

希望の求人に応募できないケースもある

以下のような理由が原因で、希望の求人に応募できないケースもあります。

転職エージェントを利用する際、特定のスキルや経験を満たしていないと、求人に応募できません。自分のスキルや経験に合った求人に応募しましょう。求職者の希望に完全には沿えないことを理解した上で、柔軟に転職活動を進めることが大切です。

担当者によってサービスの質が変わる

転職エージェントを利用していると、担当者によってサービスの質が違うと感じる場合があります。提案される求人の質にも影響を及ぼすため、転職エージェントの担当者選びは重要です。担当者の経験や知識、対応力により転職活動が成功するかが変わります。

興味のない求人が送られてくることがある

転職エージェントを利用していれば、興味のない求人が送られてくることもあります。原因はエージェント側の理解不足や情報不足によるミスマッチです。エージェントが紹介数を重視している場合、質より量を優先するため求職者に合わない求人を勧める場合もあります。

» 転職エージェントのメリットとデメリットを詳しく解説

転職エージェントの利用がおすすめな人

転職エージェントの利用がおすすめな方は以下のとおりです。

当てはまる方は、転職エージェントで適切にサポートしてもらいましょう。

在職中

在職中の方が転職活動を始めるときは、転職エージェントを利用するのがおすすめです。現職を続けながら転職活動を進められるため、収入が途絶える心配がありません。転職エージェントなら時間を効率的に使いながら情報収集ができるので、希望条件を満たす求人を逃さずチェックできます。

転職エージェントのサポートを受ければ、現職のパフォーマンスを落とすことなく転職活動を効率的に進められます。現職での評価を維持しつつ次のステップに向けた準備ができるので、在職中の方ほど積極的に転職エージェントを利用しましょう。

初めての転職

初めての転職には不安がつきものです。転職エージェントを利用することで、自分に合った求人情報の紹介や企業の内部情報を事前に入手できます。一般に公開されていない求人情報もあるので、他の求職者と争わずに理想的な求人に応募する機会が増えます。

応募書類や面接が不安

応募書類や面接に不安を感じている方にとって、転職エージェントは心強い存在です。履歴書や職務経歴書の書き方がわからない場合、転職エージェントを利用していれば作成方法についてのアドバイスを受けられます。転職エージェントで得られる主な面接対策は以下のとおりです。

自信を持って面接に臨めるよう、転職エージェントとともに練習と改善を繰り返すことが大切です。

転職エージェントを選ぶときのポイント

世の中にはさまざまな転職エージェントが存在します。転職エージェントを選ぶときのポイントは以下のとおりです。

転職を成功させるためには、自分に最適な転職エージェントを見つけることが重要です。

総合型・特化型

転職エージェントには総合型と特化型の2種類があります。総合型は幅広い業界や職種の求人を扱うため、初めての転職やキャリアチェンジを考えている方におすすめです。一方、特化型は特定の業界や職種に対して、専門的な知識とネットワークを持っています。

求人数

転職活動を成功させるためには、求人数が多い転職エージェントを選ぶことが大切です。求人数が多いと選択肢が広がるため、自分に最適な求人を見つけられます。求人数が多い転職エージェントには、以下のようなメリットがあります。

求人数が多いと希望条件に合った求人を見つけやすくなり、効率的な転職活動が可能です。

評判・実績

評判や実績で転職エージェントを選ぶことも大切なポイントです。評判や実績が高い転職エージェントは、多くの利用者から信頼されて高評価を得ています。評価のポイントは以下のとおりです。

評判や実績を確認し、安心して利用できる転職エージェントを選びましょう。

転職エージェントのよくある質問

転職エージェントを利用する際、以下のような質問がよく寄せられます。

安心して転職活動を進めるためにも、参考にしてください。

転職するか未定でも登録してもいい？

転職の意思が固まっていない場合でも、転職エージェントに登録できます。転職エージェントに登録することで、キャリア相談や市場価値の確認ができ、転職の情報収集や視野を広げる良い機会になります。

紹介された求人には必ず応募しないといけない？

紹介された求人に必ず応募する義務はありません。自分の希望や条件に合わない場合、無理に応募しても成果が出にくいからです。企業とミスマッチが生じたまま採用されても、転職後の不満や早期退職につながる可能性が高くなります。

担当者と相性が合わないときはどうすればいい？

転職エージェントを利用していて、担当者との相性が合わないと感じる場合もあります。相性が合わないままでは良いサポートを受けられないので、担当者の変更を依頼することが有効です。利用者の満足度を重視している転職エージェントなら、担当者の変更依頼に柔軟に対応してくれます。

担当者を変える以外にも、以下の方法を試してください。

担当者との相性問題を解決し、転職活動をスムーズに進めましょう。

まとめ

転職エージェントとは求職者と企業の間に立ち、転職活動をサポートする専門家です。在職中や初めて転職する方にとって、転職エージェントは便利です。非公開求人を紹介してもらえたり、面接対策ができたり、転職エージェントにはさまざまなメリットがあります。

一方で、自分のペースで転職活動を進めづらいなどのデメリットも存在します。転職エージェントのデメリットを理解して適切に対策した上で、有効活用することが大切です。自分に合った転職エージェントを見つけて、転職活動を成功させましょう。