就活に悩むあなたへ　簡単ステップで働きたい職に就く方法

就活は面倒くさいけど、働きたい。そう思ったことはありませんか？

まずは、「就活したくない」と思ったことがある人は実際どれくらいいるのかを調べたアンケート結果を紹介します。
就活生の多くは、日々さまざまなプレッシャー、不安や焦りを抱えています。実際に就活を経験して社会人1～5年目を迎えた先輩たちに聞くと、約7割が「もう就活なんてしたくない！」と思ったことがあると答えました。

「もう就活したくない！」就活のつらい気持ちを和らげる処方箋

就活の手間をできる限り省きながら就職するには、就職エージェントの利用がおすすめです。

特に彼らは新卒チケットを失った既卒生や、中々就職が上手くいかずに秋冬を迎えてしまった現役に薦められます。

本記事では、就職エージェント自体の流れを紹介したうえで、未経験向けの就職エージェントを提示していきます。

本ブログでは周りに相談できる人が居ない方向けに、無料で利用できる就活エージェントをおすすめしています。

自己分析を見てくれる相手がいないと、自分の本当の強みに気付けないかもしれません。

就活エージェントは個々の企業の強みやエージェントとの相性から2～3社の利用がおすすめです。

＼ IT業界と接しやすさが強み！ ／

全国可、営業職に強い、院卒向け……など他の就職・転職エージェントについては下の記事にまとめました。

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現役真っ最中の学生の場合、今回紹介するものと別の新卒専用就職エージェントをおすすめしています。
比較記事の一例（外部リンク）：https://cuebic.co.jp/your_select/changing-jobs/ch025

就活を無料で助けてくれる存在　就職エージェントとは

転職エージェントの役割とメリット

転職エージェントは求職者と企業の橋渡しをする専門家であり、求職者の転職活動全般をサポートする役割を担います。

メリット1：個々のニーズに合わせた求人

求職者の経歴やスキル、希望条件を詳しくヒアリングし、個々のニーズに合った求人を紹介します。

これにより、自分や転職サイトでは見つけられないような求人情報にアクセスできることが大きなメリットです。

メリット2：履歴書などの作成支援

転職エージェントは履歴書や職務経歴書の作成支援も行います。

専門的なアドバイスを受けながらより魅力的な応募書類を作成できるため、書類選考の通過率が高まります。

面接対策も充実しており、模擬面接や企業ごとの面接対策を通じて自信を持って面接に臨める仕組みです。

メリット3：企業との交渉を代理で行ってくれる

企業との交渉を代理で行ってくれる点も、転職エージェントの大きなメリットです。

給与や勤務条件の交渉は難しいことが多いですが、エージェントが間に入ることで求職者の希望を企業に効果的に伝えることができます。

このように、転職エージェントのサポートを受けることで転職活動がスムーズに進み、理想の職場に近づくことができるのです。

転職エージェントの初心者に向けた基本的な利用方法

転職エージェントを初めて利用する方にとって、その仕組みや利用方法は少し複雑に感じるかもしれません。

しかし、転職エージェントを効果的に利用することで、自分に合った求人を見つけやすくなり転職活動をスムーズに進められます。

転職エージェントの基本的な利用方法をまとめました。

就職エージェントで就活の手間は省けるのか？

ここでは、就職エージェントがどのように具体的な就活の手間を省いてくれるかを詳しく説明します。

就活に失敗続きでも安心！　おすすめ転職エージェント3選

ハタラクティブ：未経験者向け、豊富な就職情報

ポイント	データ	星表記
対象者	転職を考える18~29歳 フリーター、既卒など
求人件数	3,000件以上
求人地域	全国区
カウンセリング平均時間	（不明）
得意職種	全般、特に未経験者に強い
独自性	40%以上の利用者が、社会人経験のないユーザー 就職に対する情報が欲しいときにおすすめ

レバレジーズ株式会社が運営する、30歳未満のフリーターや既卒・第二新卒に特化した就職エージェントです。

未経験の社会人候補へ、速く希望の職種に就かせることを目指しています。

ハタラクティブは精神疾患にかかっている人にも電話面談は受けられました。

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またメール形式で継続的に就職情報を送ってくれる点も、未経験者にはありがたいポイントでしょう。

一方で、妥協しない姿勢から少数派の職種だとあまり求人票を教えてくれない、メールマガジンの量が多く大切なメールが埋もれるといった問題もありました。

他サービスと比較して、一刻も早く（正社員）内定が欲しい、知識を得ていい選択をしたいと考えている20代におすすめです。

｜就職に対する情報が欲しいときにおすすめ｜

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第二新卒エージェントneo：営業職向け、幅広い経歴に対応

ポイント	データ	星表記
対象者	正社員での就職・転職を希望する18歳〜28歳 中卒以上
求人件数	3,000件以上
求人地域	三大都市圏（関東、東海、関西）
カウンセリング平均時間	10時間
得意職種	営業職
独自性	第二新卒のスタッフ 初回面談から一緒にキャリアプランを

ネオキャリアが運営する、正社員を目指してカウンセリングしていく就職エージェントです。

第二新卒エージェントneoの担当スタッフは全員第二新卒であり、黒いうわさもありましたが転職経験者ならではのアドバイスが得られます。

面談はGoogle meetsによるオンラインで行われ、10分から15分間にかけて小さな要望までくみ取ろうとする意志を感じました。

私の場合はITエンジニア職を薦められ、面談後すぐにメールアドレスへ求人票の一例が送られてきました。

突然地方を変えたい場合でも、全国の求人を最初のアドバイザーが送ってくれると答えられています。

一方で求人内容は平凡な印象を受け、以下のように紹介しやすい企業だったといえます。

以上から求人内容より、就職・転職初心者で親身に対応して欲しい人におすすめのサービスといえました。

｜営業職に強く幅広い経歴を対応できる｜

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UZUZ：人柄良し、都心部のIT職に強み

ポイント	データ	星表記
対象者	20代以下の第二新卒、既卒、就職浪人、大学中退、フリーター、ニートなど転職希望者
求人件数	（不明）
求人地域	三大都市圏（関東、東海、関西）
カウンセリング平均時間	20時間以上
得意職種	IT職
独自性	キャリアカウンセラーの9割が元既卒・第二新卒 既卒・第二新卒・フリーター・ニートの内定率83%以

キャリアカウンセラーの9割が元既卒や元第二新卒とされ、同じ経験をしているからこそ内定獲得まで徹底的にサポートしてくれる就職エージェントです。

カウンセリングから書類・面接対策まで1人に充てるサポートが平均20時間以上というデータが、協調的な姿勢を示しているといえるでしょう。

また3社に同様の質問を投げかけた際も、UZUZだけ『Java silver』の資格を推奨するなど具体的な提案でIT系に強い信頼がおけました。

既卒時代お世話になった際もIT業界のマップを送信してもらい、その後の就活に役立ちました。

他にも競合のエージェントと比べて親身で話しやすかった点も個人的には高評価です。

総じてIT系に少しでも興味のある人、できる限り親身に接して欲しい人にUZUZをおすすめします。

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まとめ：就職エージェントで就活の手間を省く

就職エージェントの利用は、求人情報の収集から応募書類の作成、面接対策、内定後のフォローアップまで、就活における多くの手間を大幅に省けます。

就活の効率を高め、ストレスを減らすために、ぜひ就職エージェントの活用を検討してみてください。

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