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スキルなしでも大丈夫!20代男性におすすめの転職エージェント活用術
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「スキルがないから」と転職を諦めていませんか?
そんなあなたに朗報です。
転職エージェントを利用すれば、スキルがなくても安心して転職活動を進めることができます。
エージェントの無料相談ではあなたの可能性を最大限に引き出し、スキルアップと就職を同時に実現するための具体的なアドバイスが受けられます。
就職・転職エージェントは無料でカウンセリングを受けられるので、リスク負担なく比較検討できます。
本記事で分かること
- 転職エージェントのメリットと利用方法
- おすすめエージェント3選(ハタラクティブ、第二新卒エージェントneo、UZUZ)の特色
- エージェントをできる限り上手く使う方法
- 参考:20代の転職に必要なスキルを磨く方法
迷いに迷った末に転職する前に、自分に少しでも合っていると思えた複数社に登録するのがおすすめです。
\ IT業界と接しやすさが強み! /
全国可、営業職に強い、院卒向け……など他の就職・転職エージェントについては下の記事にまとめました
目次
転職エージェントとは
転職エージェントの役割とメリット
転職エージェントは求職者と企業の橋渡しをする専門家であり、求職者の転職活動全般をサポートする役割を担います。
メリット1:個々のニーズに合わせた求人
求職者の経歴やスキル、希望条件を詳しくヒアリングし、個々のニーズに合った求人を紹介します。
これにより、自分や転職サイトでは見つけられないような求人情報にアクセスできることが大きなメリットです。
メリット2:履歴書などの作成支援
転職エージェントは履歴書や職務経歴書の作成支援も行います。
専門的なアドバイスを受けながらより魅力的な応募書類を作成できるため、書類選考の通過率が高まります。
面接対策も充実しており、模擬面接や企業ごとの面接対策を通じて自信を持って面接に臨める仕組みです。
メリット3:企業との交渉を代理で行ってくれる
企業との交渉を代理で行ってくれる点も、転職エージェントの大きなメリットです。
給与や勤務条件の交渉は難しいことが多いですが、エージェントが間に入ることで求職者の希望を企業に効果的に伝えることができます。
このように、転職エージェントのサポートを受けることで転職活動がスムーズに進み、理想の職場に近づくことができるのです。
転職エージェントの初心者に向けた基本的な利用方法
転職エージェントを初めて利用する方にとって、その仕組みや利用方法は少し複雑に感じるかもしれません。
しかし、転職エージェントを効果的に利用することで、自分に合った求人を見つけやすくなり転職活動をスムーズに進められます。
転職エージェントの基本的な利用方法をまとめました。
STEP
転職エージェントに登録する
まずは、自分に合った転職エージェントに登録しましょう。以下のポイントを考慮して選びます。
- 専門分野: 自分の希望する業界や職種に強いエージェントを選ぶ
- サポート内容: 書類作成や面接対策のサポートが充実しているエージェントを選ぶ
- 口コミや評判: 実際に利用した人の口コミや評判を参考にする
個人的なおすすめ就職・転職エージェントは次の項目で説明します。
STEP
カウンセリングを受ける
登録後、エージェントとのカウンセリング(面談)があります。
カウンセリングでは自分の経歴や希望条件を詳しく伝えることが大切です。
- 自己紹介: 自分の職歴やスキル、転職の理由を簡潔に説明
- 希望条件の明確化: どのような仕事を希望するのか、勤務地や給与、働き方の条件などを具体的に伝える
- キャリアの方向性: 今後のキャリアプランや目標を共有する
STEP
求人紹介を受ける
カウンセリングを基に、エージェントが自分に合った求人を紹介してくれます。
複数の求人を提案されることが多いので、興味のある求人に応募しましょう。
- 求人の詳細確認: 提案された求人の仕事内容や条件をしっかり確認
- 応募企業の選定: 自分の希望に合った企業を選び、応募の意思をエージェントに伝える
STEP
書類作成と提出
応募企業が決まったら履歴書や職務経歴書を作成します。
エージェントが書類の作成をサポートしてくれることが多いので、アドバイスを活用しましょう。
- 履歴書の作成: 自分の強みやアピールポイントを明確に記す
- 職務経歴書の作成: 過去の職務経験を具体的に記述し、成果や実績を強調
- エージェントによる添削: 作成した書類をエージェントにチェックしてもらい、改善点を反映
STEP
面接対策
書類選考を通過したら、次は面接対策です。
- 模擬面接: エージェントと模擬面接を行い、実践的なアドバイスをもらう
- 面接のポイント: 企業ごとの面接で重視されるポイントや質問の傾向を教えてもらう
- 自分の強みのアピール: 面接で自分の強みをどうアピールするか、具体的なシナリオを練習
- 当日の心構え: ポジティブな姿勢で臨み、エージェントから教えてもらったポイントを意識
STEP
内定後のフォロー
面接を通過し、内定が出たら、エージェントと共に条件交渉や入社手続きを進めましょう。
転職が決まった後も、エージェントがアフターフォローをしてくれるサービスもあります。
- 条件交渉: 給与や勤務条件など、納得のいく条件になるようエージェントが交渉をサポートしてくれる
- 定期的な連絡: 転職後の様子を定期的に報告し、問題があればエージェントに相談できる
- キャリア相談: 将来的なキャリアについて引き続きアドバイスをもらえる
スキルなしでもOK! おすすめ転職エージェント3選
ハタラクティブ:未経験者向け、豊富な就職情報
ポイント | データ | 星表記 |
---|---|---|
対象者 | 転職を考える18~29歳 フリーター、既卒など | |
求人件数 | 3,000件以上 | |
求人地域 | 全国区 | |
カウンセリング平均時間 | (不明) | |
得意職種 | 全般、特に未経験者に強い | |
独自性 | 40%以上の利用者が、社会人経験のないユーザー 就職に対する情報が欲しいときにおすすめ |
レバレジーズ株式会社が運営する、30歳未満のフリーターや既卒・第二新卒に特化した就職エージェントです。
未経験の社会人候補へ、速く希望の職種に就かせることを目指しています。
ハタラクティブは精神疾患にかかっている人にも電話面談は受けられました。
またメール形式で継続的に就職情報を送ってくれる点も、未経験者にはありがたいポイントでしょう。
一方で、妥協しない姿勢から少数派の職種だとあまり求人票を教えてくれない、メールマガジンの量が多く大切なメールが埋もれるといった問題もありました。
他サービスと比較して、一刻も早く(正社員)内定が欲しい、知識を得ていい選択をしたいと考えている20代におすすめです。
|就職に対する情報が欲しいときにおすすめ|
未経験から内定を目指す ハタラクティブの個人的体験談
本記事では既卒・第二新卒に特化した就職エージェントであるハタラクティブについて紹介し、体験談をまとめていきます。 就職エージェントは料金がかからない(求人票を...
第二新卒エージェントneo:営業職向け、幅広い経歴に対応
ポイント | データ | 星表記 |
---|---|---|
対象者 | 正社員での就職・転職を希望する18歳〜28歳 中卒以上 | |
求人件数 | 3,000件以上 | |
求人地域 | 三大都市圏(関東、東海、関西) | |
カウンセリング平均時間 | 10時間 | |
得意職種 | 営業職 | |
独自性 | 第二新卒のスタッフ 初回面談から一緒にキャリアプランを |
ネオキャリアが運営する、正社員を目指してカウンセリングしていく就職エージェントです。
第二新卒エージェントneoの担当スタッフは全員第二新卒であり、黒いうわさもありましたが転職経験者ならではのアドバイスが得られます。
平均10時間の手厚いサポート内容
- 面談の内容にあった求人票の紹介
- 履歴書の添削
- 職務経歴書の共同作成
- 面接対策
- 不採用通知の理由を通知(就職エージェントを利用するメリット)
- 合格後・入社後のサポート
面談はGoogle meetsによるオンラインで行われ、10分から15分間にかけて小さな要望までくみ取ろうとする意志を感じました。
私の場合はITエンジニア職を薦められ、面談後すぐにメールアドレスへ求人票の一例が送られてきました。
突然地方を変えたい場合でも、全国の求人を最初のアドバイザーが送ってくれると答えられています。
一方で求人内容は平凡な印象を受け、以下のように紹介しやすい企業だったといえます。
- 給与水準が下がる
- 正社員であっても技術派遣
- 大手技術派遣であり名が知られている
以上から求人内容より、就職・転職初心者で親身に対応して欲しい人におすすめのサービスといえました。
|営業職に強く幅広い経歴を対応できる|
第二新卒エージェントneoの評判徹底解剖!実際の体験談を基に検証
就職したは良いものの、どう頑張っても今の会社に合いそうもない。 『第二新卒』という言葉があるように、就職してから1-2年で辞める人は少なくありません。 しかし、...
UZUZ:人柄良し、都心部のIT職に強み
ポイント | データ | 星表記 |
---|---|---|
対象者 | 20代以下の第二新卒、既卒、就職浪人、大学中退、フリーター、ニートなど転職希望者 | |
求人件数 | (不明) | |
求人地域 | 三大都市圏(関東、東海、関西) | |
カウンセリング平均時間 | 20時間以上 | |
得意職種 | IT職 | |
独自性 | キャリアカウンセラーの9割が元既卒・第二新卒 既卒・第二新卒・フリーター・ニートの内定率83%以 |
キャリアカウンセラーの9割が元既卒や元第二新卒とされ、同じ経験をしているからこそ内定獲得まで徹底的にサポートしてくれる就職エージェントです。
カウンセリングから書類・面接対策まで1人に充てるサポートが平均20時間以上というデータが、協調的な姿勢を示しているといえるでしょう。
また3社に同様の質問を投げかけた際も、UZUZだけ『Java silver』の資格を推奨するなど具体的な提案でIT系に強い信頼がおけました。
他にも競合のエージェントと比べて親身で話しやすかった点も個人的には高評価です。
総じてIT系に少しでも興味のある人、できる限り親身に接して欲しい人にUZUZをおすすめします。
【uzuz 評判】20代既卒が徹底レビュー!メリット・デメリットを解説
事務的に接してくる就職エージェントに飽き飽きしている。 できれば特徴のあるエージェントを利用したい。 UZUZは既卒・第二新卒をターゲットとした就職エージェントの...
エージェントとの効果的な付き合い方
面談の準備と心構え
転職エージェントとの面談は転職活動を成功させるための重要な一歩です。
以下に、面談の準備と心構えについての具体的なアドバイスを紹介します。
1. 自己分析を行う
まずは自分の強み、弱み、興味のある分野や価値観を明確にしておくことが大切です。
自己分析がしっかりできていると、エージェントとの面談で効果的に自分をアピールできます。
- 強みと弱みの整理: 自分の過去の経験を振り返り、具体的なエピソードをもとに強みと弱みをリストアップ
- キャリアの目標設定: 自分がどのようなキャリアを築きたいのか、短期的な目標と長期的な目標を定める
2. 事前に企業リサーチを行う
エージェントは様々な企業の情報を持っています。
しかし、面談前に自分でもリサーチを行っていれば具体的な質問や希望を伝えやすくなります。
- 業界研究: 希望する業界の現状やトレンドを調べましょう。これにより、面談での会話が具体的になり、エージェントに対してより明確な希望を伝えることができます
- 企業研究: 興味のある企業があれば、その企業のビジョンやミッション、仕事内容について調べておきます
3. 質問を準備する
面談は一方的なカウンセリングではなく、双方向のコミュニケーションです。
自分からも積極的に質問をすることで、より有益な情報を得ることができます。
- 仕事内容や企業文化について: 気になる企業の具体的な仕事内容や社風について
- キャリアパスについて: その企業でどのようなキャリアパスが描けるのか、将来的な成長の機会について
4. 書類を準備する
初回カウンセリング前に最新の履歴書と職務経歴書をできれば用意しましょう。
口頭で質問する時間を短縮できるだけでなく、より具体的なアドバイスを提供してくれます。
- 履歴書と職務経歴書の見直し: 最新の情報を盛り込み、誤字脱字がないか確認
- アピールポイントの明確化: 自分の強みや実績を具体的に記載
5. ポジティブな態度で臨む
面談の際には、ポジティブな態度と前向きな姿勢が重要です。
自信を持って自分のことを話し、転職に対する意欲をアピールしましょう。
- 前向きな姿勢: 転職活動に対して前向きであることを示す
- 自信を持つ: 自分の経験やスキルに自信を持ち、しっかりとアピール
6. フィードバックを受け入れる
エージェントからのフィードバックは、自分の改善点や強みを客観的に知るための貴重な情報です。
謙虚な姿勢で受け入れ、次のステップに活かしましょう。
- 建設的な意見を受け入れる: フィードバックに対して防衛的にならず、改善点を素直に受け入れる
- 継続的な改善: フィードバックをもとに、履歴書や面接対策などを継続的に改善していく
書類作成と面接対策のポイント
書類作成では、自己PRで自分の強みや経験を具体的に書くことが重要です。
また、志望動機では、なぜその企業を選んだのか、その企業で何を達成したいのかを明確に書くことが求められます。
最後に、誤字脱字がないか、また情報が正確であるか再度確認することが大切です。第三者に見てもらうのも良い方法です。
面接対策では、面接の最初に行う自己紹介で強みや経験を効果的に伝えることができるような準備が重要です。
また、面接前に企業のビジョン、ミッション、製品、サービスなどをしっかりと調べておくことが求められます。
逆質問では自分が本当に知りたいことを質問することで、自分の意欲をアピールできます。
参考:20代の転職にどんなスキルが求められるか
客観性の高い意見を聞きやすいchatGPT-4に20代の転職に必要なスキルを聞いてきました。
既卒時代の経験上でも当てはまるものが多く、少しでも転職の成功率を高めるために役立つと考えられます。
1. 自己分析と目標設定
自己分析
- 興味と価値観: 自分が何に興味を持っているか、何を大切にしているかを理解する
- 強みと弱み: 自分の得意なスキルや知識、逆に苦手な分野を明らかにする
- 目標設定: 1年以内の短期と5年以上の長期という複数の設定を持つ
2. スキルの習得
- Officeソフト: Wordでの文書作成、Excelでのデータ管理や分析、PowerPointでのプレゼン資料作成など
- プレゼンテーション: 自分の意見を明確に伝えるため
- リスニング: 相手の話を理解し、適切に応答する
3. 転職エージェントの活用
- 求人情報の提供: 自分では見つけにくい求人情報を紹介
- 書類作成のアドバイス: 履歴書や職務経歴書の書き方について専門的なアドバイスを受けられる
- 面接対策: 模擬面接を通じて実践的なアドバイスをもらえる
4. インターンシップやアルバイト
- 業界理解: 実際の業務を通じて業界の流れや仕事の内容を理解できる
- スキルアップ: 学んだ知識を実践に活かし、実務スキルを磨ける
- 人脈形成: 職場での人脈が、将来的なキャリアアップに役立つケースも
5. 効果的な履歴書と職務経歴書の作成
- 具体性: アルバイトやボランティアでの具体的な業務内容や成果を記す
- 成果の強調: 数値や事例を用いて、自分の成果を具体的に示す
- デザイン: 見やすく、プロフェッショナルな印象を与えるレイアウトを心掛ける
6. 積極的な姿勢と学習意欲
- エピソード: 学習意欲を示すエピソードを具体的に話します。自己学習で新しいスキルを習得した経験など
- ポジティブな態度: 常に前向きで積極的な姿勢を示し、企業に対して貢献できる意欲を伝える
まとめ:
転職エージェントの役割とメリット
- 個々のニーズに合わせた求人
- 履歴書などの作成支援
- 企業との交渉を代理で行ってくれる
おすすめエージェント3選
- ハタラクティブ:就職に対する情報が欲しいときにおすすめ
- 第二新卒エージェントneo:営業職に強く幅広い経歴を対応できる
- UZUZ:既卒・第二新卒の就職をマンツーマンで徹底サポート!
転職エージェントの上手な使い方
- 自己分析を行う
- 業界のリサーチを欠かさない
- 書類や質問を予め準備しておく
- フィードバックを受け入れる
転職エージェントを利用すれば、スキルがなくても安心して転職活動を進めることができます。
エージェントの無料相談ではあなたの可能性を最大限に引き出し、スキルアップと就職を同時に実現するための具体的なアドバイスが受けられます。
就職・転職エージェントは無料でカウンセリングを受けられるので、リスク負担なく比較検討できます。
本記事で分かること
- 転職エージェントのメリットと利用方法
- おすすめエージェント3選(ハタラクティブ、第二新卒エージェントneo、UZUZ)の特色
- エージェントをできる限り上手く使う方法
- 参考:20代の転職に必要なスキルを磨く方法
迷いに迷った末に転職する前に、自分に少しでも合っていると思えた複数社に登録するのがおすすめです。
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20代既卒・第二新卒向け おすすめ就職エージェント紹介
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